دانلود ترجمه مقاله ویژگی دارایی و طبقه بندی دارایی های
عنوان فایل ترجمه فارسی: مشخصه های دارایی و طبقه بندی دارایی ها
عنوان نسخه انگلیسی: Asset characteristics and Classification of assets
مرتبط با رشته : حسابداری
تعداد صفحات مقاله فارسی: ۲۱ صفحه
وب دانلود رایگان مقالات انگلیسی و خرید ترجمه مقالات
بایگانی
- آذر ۱۳۹۶ (۱)
- مرداد ۱۳۹۶ (۲۰)
- تیر ۱۳۹۶ (۲۷۳)
- خرداد ۱۳۹۶ (۲۷۰)
- ارديبهشت ۱۳۹۶ (۳۰۰)
- فروردين ۱۳۹۶ (۱۲۰)
- اسفند ۱۳۹۵ (۲۷)
- بهمن ۱۳۹۵ (۲۱۷)
- دی ۱۳۹۵ (۱۲۳)
آخرین مطالب
طبقه بندی موضوعی
-
مقالات ترجمه شده
(۱۳۱۱)-
علوم اجتماعی
(۷) -
عمران - سازه - ساختمان
(۱۱) -
معماری - شهرسازی
(۳) -
اجتماعی
(۳) -
روانشناسی
(۱۱) -
اقتصاد
(۷۷) -
فناوری اطلاعات
(۵۹) -
کامپیوتر
(۶۳) -
نرم افزار
(۲) -
حسابداری - حسابرسی
(۳۲) -
زیست - زیست شناس
(۱۴) -
برق
(۵۳) -
الکترونیک
(۲۹) -
مدیریت
(۵۷) -
شبکه
(۲) -
اپلیکیش های کامپیوتری
(۱) -
مهندسی ترافیک (حمل و نقل)
(۱) -
پزشکی - داروسازی
(۶)
-
کلمات کلیدی
دانلود ترجمه مقالات بازاریابی
تجارت
مقاله ترجمه شده مکانیک
مقاله در مورد تجارت الکترونیک
مقاله انگلیسی رضایت مشتری
مقاله درباره تولید پراکنده (DG)
مبدل منبع ولتاژ
مقاله در مورد سفته باز
مقاله در خصوص بنیادگرایان
مقاله انگلیسی حباب احتکار
مقاله انگلیسی بازارهای کارا
بانکداری و امور مالی
مقاله در مورد تحقیقات بتزاریابی آسیا
مقاله انگلیسی جهانی سازی
دانلود مقاله در مورد رفتار مصرف کننده
دانلود مقاله تحقیقات بازاریابی بین المللی
مقاله روابط کاهندگی موج برشی و ویسکوزیته گوشته
مقاله درباره توموگرافی امواج سطحی
مقاله در خصوص درجه حرارت گوشته
دانلود مقاله ضخامت لایه لیتوسفر
ترجمه مقالات زمین شناسی
مقاله درباره رضایت مالیات دهنده
مقاله در خصوص تحلیل عامل درجه دوم
مقاله انگلیسی کیفیت اطلاعات
دانلود کیفیت سیستم
دانلود مقاله سیستم ثبت مالیات آنلاین
مقاله درباره اجرای عملیاتی
مقاله در خصوص مطالعه رویداد
مقاله انگلیسی برون سپاری منابع انسانی اداری
مدیریت منابع انسانی
دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه بافت و طرح ارگان
عنوان فایل ترجمه فارسی: بافت و طرح ارگان: از چاپگر زیستی به خط ساخت زیستی ارگان.
عنوان نسخه انگلیسی:Organ printing: from bioprinter to organ biofabrication line
مرتبط با رشته های : زیست شناسی
تعداد صفحات مقاله فارسی: ۶ صفحه
این فایل ترجمه شده به صورت ورد word است و دارای امکان ویرایش می باشد.
و دریافت رایگان متون لاتین در قسمت پایین با فرمت pdf آمده دانلود است.
قسمتی از متن انگلیسی:
principles in synthetic biology include standardization, decoupling and abstraction [15,16]. The standardization of parts, or building blocks, is a necessary engineering requirement for any large-scale assembly process. The decoupling of design from fabrication is a standard approach because building without design is engineering nonsense. Finally, abstraction allows for reduction of the entire project into series of small tasks without the loss of an integrated comprehensive vision of entire project. In the case of engineering an organ biofabrication line, we believe it is logical to introduce the following basic design principles. The first principle – do not re-invent wheel. It is important to optimize the potential of existing technologies and integrate them before trying to develop something entirely new. The second principle is to never forget that you are dealing with living tissue – this is probably the most important engineering restraint. The third principle is to maximize the automation of all OBL processes and operations because scalability cannot be achieved without automation. The fourth principle is that all components must be compatible and able to seamlessly integrate together. Finally, the fifth principle is that the whole OBL must be automatically controlled and
قسمتی از ترجمه مقاله
چاپ ارگان، یا لایه به لایه ساخت زیستی رباتیک افزودنی از بافت سه بعدی عملکردی و سازه های بافت با استفاده از بافت بلوک های کروی ساختمان ، یک فنآوری به سرعت در حال در حال ظهور است که وعده برای تبدیل مهندسی بافت به صنعت پزشکی زیستی تجاری را داده است. بسیار آشکار است که صنایع مشابهی که بخوبی انجام شده به اجرای سیستم های رباتیک خودکار در مسیر ترجمه تجاری و موفقیت اقتصادی میپردازند . با این حال استفاده از چاپ گر های زیستی رباتیک به تنهایی برای توسعه مقیاس ساخت بزرگ صنعتی ارگ زیستی کافی نیست. طراحی و توسعه خط ارگان زیستی ساخت کاملا یکپارچه برای ترجمه تجاری فن آوری چاپ ارگان ضروری است. این مقاله به پیشرفت ها و چالش های اخیر در توسعه اجزای ضروری یک خط ارگان زیستی ساخت می پردازد .
جهت مشاهده ادامه نمونه متن پارسی این مقاله بر روی نوار پایین کلیک نمایید.
برای خرید مقاله ترجمه شده درباره بافت و طرح ارگان و …قسمت پایین بر روی (نوار رنگی) کلیک کنید
دانلود ترجمه مقاله حسابرسی براساس ریسک و خطر RISK-BASED AUDITING
عنوان فایل ترجمه فارسی: حسابرسی مبتنی بر ریسک: رویکردی جدید
عنوان نسخه انگلیسی: Risk-Based Auditing
مرتبط با رشته های : حسابداری
تعداد صفحات مقاله فارسی: ۶ صفحه
این فایل ترجمه شده به صورت ورد word است و دارای امکان ویرایش می باشد.
و دریافت رایگان متون لاتین در قسمت پایین با فرمت pdf آمده دانلود است.
قسمتی از ترجمه مقاله
هر یک ازحریفان در بازی شطرنج، میدان بازی را از نقطه نظر خاص خودش می بیند.
در حسابرسی مبتنی بر ریسک، حسابرسان در همان طرف میز که مشتری می ایستد، آن ها نیزمی ایستند. اکنون مشتری یک نفر را با خود دارد چون دید آن ها به کسب و کار یکسان است.
محدودیت های روش قدیمی :
اکنون بیایید با هم موارد مخصوص مربوط به ساختار کسب و کار را بدست آوریم. در حسابرسی قدیمی، حسابرسان واقعاً تمام تصمیمات حسابرسی شان را بر مبنای جنبه مادی اتخاذ می کردند، که آن در صد (یا کسری از درصد ) کار پیمانکار می باشد. کنترل های داخلی که توسط پیمانکار صورت می گرفت برای اهداف حسابرسی که بیمار سودمند بودند به طور گسترده مورد ارزیابی قرار نمی گرفتند، چون توجه فقط بر روی تغییر ارقام و اعدادی بود که در صورت حساب های مالی گزارش می شدند. و در پایان حسابرسی چیزی را که قبلا پیمانکار می دانست تغییر می داد که آن این بود که شرکت بر روی بعضی شغل سرمایه گذاری کند و همچنین بعضی از شغل ها را رها کند. پس پیمانکار یک صورت حساب و جریان کاری بدست می آورد که خودش را دوباره سال بعد تکرار می کرد.
قسمتی از متن انگلیسی:
Step 3: Analyze the Information In the third phase of a risk-based audit, the financial information undergoes an initial analytical review, and audit procedures are developed. The goal here is to perform as much of the audit as possible using an analytical approach, instead of tests of details. If we, as your auditors, believe that internal controls are operating effectively, we may do a test of controls and limit some other detail tests. If risks and controls have been adequately identified and evaluated, we can then develop our analytical procedures based on expectations about what the financial information should indicate. Because we have already made inquiries and accumulated information from the key members of management, we can base our analytical procedures on this information. If the numbers don’t meet our expectations, we would then have an obligation to perform further procedures. As an example, the job schedule for standard contractors is a key piece of information and one
.
جهت خرید مقاله ترجمه شده درباره حسابرسی براساس ریسک و خطر و …قسمت بالا بر روی (نوار رنگی) کلیک کنید.
دانلود ترجمه مقاله حسابداری گزارش آنلاین در جامعه سایبری
عنوان فایل ترجمه فارسی: گزارش آنلاین حسابداری در جامعه الکترونیکی
عنوان نسخه انگلیسی: Online reporting accounting in cyber-society
مرتبط با رشته : حسابداری
تعداد صفحات مقاله فارسی: ۶ صفحه
این فایل ترجمه شده به صورت ورد word است و دارای امکان ویرایش می باشد.
و دریافت رایگان متون لاتین در قسمت پایین با فرمت pdf آمده دانلود است.
قسمتی از متن انگلیسی:
reporting, bringing out the complexity involved in the use of the terms “economic reality” and “neutral representation”, focusing upon issues raised by the US Securities Exchange Commission and the approach of the US Financial Accounting Standards Board in respect to accounting for internet activities. These bodies are understood in the analysis to contradict their ostensible commitment to notions of economic reality and neutral representation. Baker draws from Mouck’s (2004) argument to suggest that financial accounting rules are like the rules of a game and the representations made in accord with these may be termed objective whatever the relationship to an economic reality. The rules are arrived at through a political negotiation towards a working consensus and this, Baker suggests, is especially apparent in the case of accounting for internet activities. In this context, however, the standard setters attempted to fit the image of neutral arbiter to some extent to avoid appearing controversial or political. When a consensus emerges, whether it reflects the interests of the powerful more than the weak, the accountings produced are portrayed or presented as epistemologically objective as a way of reducing conflict over outcomes. Occasionally a consensus is especially difficult to achieve, and outcomes then more evidently emerge from arbitrary processes governed largely by the more powerful. A focus on internet accounting thus reveals further the controversial and political nature of accounting
قسمتی از ترجمه مقاله
هدف- این مقاله با هدف معرفی موضوعی خاص آغاز می شود.
طراحی/ روش شناسی/ رویکرد- این مقاله به معرفی تمرکز روی موضوع خاصی را ، ظهور پدیده گزارش آنلاین و موضوعاتی که آن پدیده در ارتباط با حسابداری بوجود می آورد و به صورت خلاصه مشارکت مقالات در آن موضوع می پردازد.
یافته ها- یافته های مبتنی بر اینکه مقالات در خصوص این موضوع، به توسعه درک از نقطه تلاقی بین گزارش آنلاین و حسابداری را می پردازد.
اصالت/ ارزش- این مقاله مشارکت های مربوط به موضوع را در موقعیت نامعلومی قرار می دهد که به موجب آن گزارش آنلاین به صورتی انتقادی، تفسیری و زمینه ای به لحاظ واقعیت ها و پتانسیل ها، فهمیده می شود.
ظهور وب به عنوان یک منبع اطلاعاتی و به عنوان یک وسیله ارتباطی، به صورت گسترده ای به عنوان یک پدیده کلیدی در زمان ما، شناخته شده است.
جهت خرید مقاله ترجمه شده درباره حسابداری گزارش آنلاین در جامعه سایبری و …قسمت بالا بر روی (نوار رنگی) کلیک کنید
دانلود ترجمه مقاله ارزیابی های تازه از نداشتن قطعیت پیش بینی درآمد
عنوان فایل ترجمه فارسی: ارزیابی های جدید از عدم قطعیت در پیش بینی سود
عنوان نسخه انگلیسی: A new measure of earnings forecast uncertaint
مرتبط با رشته : حسابداری
تعداد صفحات مقاله فارسی: ۲۵ صفحه
این فایل ترجمه شده به صورت ورد word است و دارای امکان ویرایش می باشد.
و دریافت رایگان متون لاتین در قسمت پایین با فرمت pdf آمده دانلود است.
قسمتی از متن انگلیسی:
shows that dispersion alone tends to understate uncertainty, especially at longer horizons. BKLS Uncertainty, on the other hand, tends to become unduly volatile in periods of unanticipated significant events and understates uncertainty in other periods. In contrast, the new measure gives an appropriate measure of uncertainty faced by financial analysts under these circumstances. For a further comparison, we test the hypothesis that analysts rely more on reported earnings to revise their forecasts when the ex ante uncertainty in future earnings is relatively high. Since our uncertainty measure is expected to be superior to the other two especially at longer horizons, we predict that the positive relation between forecast revisions and earnings surprises is stronger when uncertainty is measured by the new proxy. Our empirical results are consistent with this prediction and provide further evidence of the appropriateness and superiority of the new empirical proxy. The rest of the paper is organized as follows. Section 2 discusses two commonly used proxies for uncertainty and proposes a new measure. Section 3 describes the empirical experiment and presents the estimation results. Section 4 concludes. Additional details on the GARCH model estimation are provided in Appendix A.
قسمتی از ترجمه مقاله
با تکیه بر نتایج نظری معتبر که بر اساس آن عدم قطعیت دارای موئلفه های خاص و مشترکی می باشد، به طرح ارزیابی های جدید از عدم قطعیت در پیش بینی سود پرداخته، به صورتی که مجموع پراکندگی در میان تحلیل گران و واریانس پیش بینی میانگین، توسط مدل GARCH برآورد می گردد. ارزیابی های جدید بر مبنای اطلاعات خصوصی و مشترک در دسترس تحلیلگران در زمانی که پیش بینی را انجام می دهند، می باشد. از این رو، این ارزیابی بعضی از محدودیت های عوامل مورد استفاده مشترک عدم قطعیت در پیش بینی را در تحقیقات قبلی کاهش می دهد. با استفاده از پیش بینی سود توسط تحلیلگران، ما شواهد مستقیمی را از عملکرد برتر ارزیابی های جدید بدست می آوریم.
پیش بینی تحلیلگران در سطح گسترده ای در تحقیقات مربوط به مالی و حسابداری برای بررسی پیش بینی متقاضیان بازاری مورد استفاده قرار می گیرد.
ترجمه مقالات حسابداری, دانلود رایگان مقالات انگلیسی, دانلود مقالات ترجمه شده
جهت مشاهده ادامه نمونه متن پارسی این مقاله بر روی نوار پایین کلیک نمایید.
جهت خرید مقاله ترجمه شده درباره ارزیابی های تازه از نداشتن قطعیت پیش بینی درآمد و …قسمت بالا بر روی (نوار رنگی) کلیک کنید
دانلود ترجمه مقاله اثر حسابداری برای اطلاعیه های سرمایه گذاران و مدیریت سود
عنوان فایل ترجمه فارسی: تاثیر حسابداری بر روی آگاهی سرمایه گذاران و مدیریت فراگیر درآمدها
عنوان نسخه انگلیسی: Accounting Informs Investors and Earnings Management is Rif
مرتبط با رشته : حسابداری
تعداد صفحات مقاله فارسی: ۹ صفحه
این فایل ترجمه شده به صورت ورد word است و دارای امکان ویرایش می باشد.
و دریافت رایگان متون لاتین در قسمت پایین با فرمت pdf آمده دانلود است.
قسمتی از ترجمه مقاله
این مقاله مختصر، بر مبنای پیشنهادات ارائه شده در بحث میزگرد در زمینه ” باورهای نادرست در حسابداری” در اجلاس انجمن حسابداری امریکا سال ۲۰۱۲ می باشد. این مقاله توجه زیادی را به تحقیقات قبلی در مورد نقش حسابداری در ارائه اطلاعات جدید برای سرمایه گذاران، و مدیریت درآمد ها به طور گسترده، دارد.
وظایف اعضای میزگرد تعیین شد که عبارتند از: ۱) یک یا دو مورد از مهمترین باورهای نادرست در حسابداری را مطرح کنند؛ ۲) نشان دهند که چه کسانی بر این باورها می باشند؛ ۳) نشان دهند که چرا ما این باورها را نادرست تلقی می کنیم”؛ ۴) توضیح دهند که باورهای درست چه می باشد؛ ۵) توضیح دهند که چرا آن ها صحیح نمی باشند؛ ۶) نشان دهند که چگونه فعالیت ها بعد از اینکه چنین باورهایی درست شدند، بهبود می یابند. ارزش آن ها هرچه که باشد، دیدگاه خود را در موارد اول، سوم و پنجم این فعالیت ها بیان می کنم. به دلیل دانش محدود، از موارد دیگر می گذرم.
قسمتی از متن انگلیسی:
INFORMING EQUITY INVESTORS AND THE SOCIAL VALUE OF ACCOUNTING There are good reasons to expect that the primary economic role of accounting would not be to provide investors with brand new information. There are many competing information sources available to investors. As Ball and Shivakumar (2008, pp. 979-980) observe, the reason that accounting reports survive in competition with the myriad other sources of information is unlikely to be that the financial statements contain relatively large quantities of new information: By its nature, accounting earnings is low frequency (quarterly), not discretionary (announced every quarter, independent of whether there is substantial new information to report), and primarily backward-looking. Other information, and hence revision in share price, is comparatively high frequency, frequently discretionary (released only when there is substantial information to report), and both forward-looking and backward-looking. Consistent with this thesis, there is abundant evidence that accounting reports in fact do not to provide a relatively large proportion of the new information used by the equity market. One of the two principal conclusions drawn by Ball and Brown (1968, p. 176) was that “the annual income report does not rate highly as a timely medium.” Similar evidence is clear from a variety of studies published since (Lev, 1989). Ball and Shivakumar (2008, p. 976) conclude that quarterly earnings 1 This issue is debated in Barth, Beaver and Landsman, (2001) and Holthausen and Watts (2001).
ترجمه مقالات حسابداری, دانلود رایگان مقالات انگلیسی, دانلود مقالات ترجمه شده
جهت خرید مقاله ترجمه شده درباره اثر حسابداری برای اطلاعیه های سرمایه گذاران و مدیریت سود و …قسمت بالا بر روی (نوار رنگی) کلیک کنید
عنوان فایل ترجمه فارسی: تصمیات کمکی چند ضابطه ای در مدیریت مالی و حسابداری
عنوان نسخه انگلیسی: Multicriteria decision aid in financial management
مرتبط با رشته های : مدیریت
تعداد صفحات مقاله فارسی: ۱۵ صفحه
این فایل ترجمه شده به صورت ورد word است و دارای امکان ویرایش می باشد.
و دریافت رایگان متون لاتین در قسمت پایین با فرمت pdf آمده دانلود است.
قسمتی از متن انگلیسی:
The choice of investment projects entails an important decision for every ®rm, public or private, large or small one. In fact, considering its duration, its amount and its irreversible character, an investment decision is regarded as a major and strategic one. Therefore, the process of an investment decision should be conveniently modeled. If one considers that, in general, the investment decision process consists of four main stages: perception, formulation, evaluation and choice, the ®nancial theory intervenes only in the stages of evaluation and choice (cf. Colasse, 1993). With its empirical ®nancial criteria (i.e. the payback method, the accounting rate of return) and sophisticated ones, based on discount techniques (i.e. the net present value, the internal rate of return, the index of pro®tability, the discounted payback method, etc.), the ®nancial theory proposes either a ranking from the best to worst when there are many alternative investment projects or an acceptance or refusal if there is only one investment project. Although the tools of the ®nancial theory should be improved so that they could take into account time, in¯ation and risk (i.e. analytical methods, simulation methods, game theory, CAPM, etc.), there are still
جهت دانلود ترجمه این مقاله به قسمت پایین 
مراجعه فرمایید.
قسمتی از ترجمه مقاله
تصمیمات مالی یک سازمان معمولا در شرایط مطلوب مد نظر قرار می گیرد. در ارتباط با دوره بلند مدت، تصمیماتی مربوط به تخصیص بهینه سرمایه و تصمیمات مربوط به ساختارهای مالی بهینه وجود دارد. در موارد کوتاه مدت، این تصمیمات در ارتباط با بهینه سازی سهام، وجه نقد، حساب های دریافتی و بدهی های جاری و غیره وجود دارد. نظریه مالی به تجزیه و تحلیل این تصمیمات، اساسا از نقطه نظرات حد مطلوب می پردازد. ویژگی های مطلوب چنین تصمیماتی، محققان را به این سمت می کشاند تا تاکتیک های تحقیق عملیاتی را برای حل مسائلی که مرتبط با چنین تصمیماتی می باشد، مطرح کند. این مقاله به بررسی سهم تحلیل های چند ضابطه ای در حل مشکلات مربوط به تصمیم گیری های مالی در شرایط واقعی، می پردازد. این مقاله همچنین کتاب های گسترده مرتبط با این موضوع را مد نظر قرار می دهد باشد.
تصمیمات مالی مربوط به یک اداره ( مانند موسسات، بانک ها و شرکت های بیمه ) معمولا در شرایط مطلوب در نظر گرفته می شود. در ارتباط با موارد شرکتی و برای یک دوره بلند مدت، دو نوع تصمیم در این زمینه گرفته می شود : تصمیمات مربوط به اختصاص حد مطلوب سرمایه، و تصمیمات مربوط به ساختارهای مالی بهینه.به طور مختصر، این تصمیمات اساسا در ارتباط با مدیریت سرمایه در گردش بوده و آن ها به بهینه سازی سهام، موجودی نقدی، حساب های دریافتی و وام های کوتاه مدت اشاره دارند.
جهت مشاهده ادامه نمونه متن پارسی این مقاله بر روی نوار پایین کلیک نمایید.
جهت خرید مقاله ترجمه شده درباره سهم آنالیزهای چند معیاری در مدیریت مالی و حسابداری و …قسمت بالا بر روی (نوار رنگی) کلیک کنید.
عنوان فایل ترجمه فارسی: پیاده سازی راهبردهای مدیریت حمل و نقل با استفاده از مدل شبیه سازی اَوِنیو در کشورهای در حال توسعه
عنوان نسخه انگلیسی: Implementation of Transportation Management Strategies AVENUE for developing countries
مرتبط با رشته های :مدیریت
تعداد صفحات مقاله فارسی: ۷ صفحه
این فایل ترجمه شده به صورت ورد word است و دارای امکان ویرایش می باشد.
و دریافت رایگان متون لاتین در قسمت پایین با فرمت pdf آمده دانلود است.
قسمتی از متن انگلیسی:
In Japan, electric toll collection system (ETC) is rapidly becoming popular due to the discount scheme of toll fare. The latest report shows that approximately 50% of traffic crossing tollbooths use ETC in urban area. The road administrators are anxious to enhance traffic safety and provide smooth operation of the traffic in the vicinity of toll plaza. AVEUNE was selected to evaluate the geometric design of toll plaza as well as the operation of ETC gates and separation strategies from non-ETC vehicles. For this case study, precise video survey was conducted to extract successive trajectories of vehicles crossing the Narashino toll plaza in Chiba, Japan by using a set of video cameras [9] covering the entire area (500 meters) of the toll plaza. From the extracted trajectories of more than 1000 vehicles, special lane change model in the toll plaza was identified and implemented into AVENUE.
جهت دانلود ترجمه این مقاله به قسمت پایین مراجعه فرمایید.
قسمتی از ترجمه مقاله
الگوهای حمل و نقل شهری هزینه‌های چشمگیری را هم بر شهرهای کشورهای درحال توسعه و هم در کشورهای توسعه یافته تحمیل می‌کند. رشد ترافیک اتومبیل منجر به مشکلات جدی تراکم شده که به عنوان تنگنایی برای شهرهای درحال توسعه و بویژه مانعی برای شهرهایی که پتانسیل رشد بالایی دارند، می باشد. بزرگراه‌ها، تحرّک شهرها را افزایش داده گرچه به عنوان چالشی پیش روی سیستم بزرگراه‌های شهری به منظور برآورده کردن نیازهای روزافزون شهرهای درحال توسعه و غلبه بر تراکم، می باشد. مستقیم ترین روش برای کاهش تراکم از طریق اصلاح زیرساخت ها با افزودن خطوط و پل‌های جدید که البته گرانترین راه حل نیز هست، می باشد. راه‌حل‌های دیگری نیز وجود دارد که بر بهبود کارآیی زیرساخت های فعلی تاکید دارد. اصلاحات عملیاتی، مدیریت بهتر تصادفات، اجرای سیستم هوشمند حمل‌ونقل، ساماندهی موثر سیستم حمل ونقل عمومی و سایر راهبردهای مدیریت حمل و نقل و بهره‌گرفتن از برخی راهبردهای در دسترس، از جمله این راه حل‌ها می‌باشد. متاسفانه هیچ راه حل کلی و راه علاجی برای این مسائل وجود ندارد و هرموقعیت به طور منحصر به فرد بوده و نیازمند راه حل مدوّن می باشد.
مقدمه
این مقاله موثر بودن سه راهبرد مدیریت ترافیک را ارائه کرده و به بحث خواهد گذاشت. این راهبردها در کاهش تراکم و فراهم کردن مطالعه موردی در زندگی واقعی با استفاده از مدل «اونیو» به عنوان وسیله‌ای جهت شبیه‌سازی، موثر و کارآمد هستند. این راهبردها عبارتند از:
• سیستم کنترل سیگنالی ترافیک
• سیستم مدیریت جابجایی
• دریافت عوارض جاده‌ای به‌صورت الکترونیکی
مدیریت ترافیک و شبیه‌سازی
جهت مشاهده ادامه نمونه متن پارسی این مقاله بر روی نوار پایین کلیک نمایید.
جهت خرید مقاله ترجمه شده درباره مدیریت حمل و نقل با کاربرد از مدل مشابه سازی اَوِنیو برای کشورهای در حال رشد و …قسمت بالا بر روی (نوار رنگی) کلیک کنید.
عنوان فایل ترجمه فارسی: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان
عنوان نسخه انگلیسی: Impact of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Turnover Intentions of Call Center Personnel in Pakistan
مرتبط با رشته : مدیریت
تعداد صفحات مقاله فارسی: ۶ صفحه
این فایل ترجمه شده به صورت ورد word است و دارای امکان ویرایش می باشد.
و دریافت رایگان متون لاتین در قسمت پایین با فرمت pdf آمده دانلود است.
قسمتی از متن انگلیسی:
۵٫ Conclusion
Above results provide a solution to the HR executive to control the cost and turnover intentions of call center personnel located in Pakistan by providing first-rate environment within the organization. Feasible environment impacts positively on the employees in terms of high level of organizational commitment and organizational citizenship behavior. Our results showed high level of Organizational commitment and organizational citizenship behavior of the call center representatives have a significant impact on the turnover intentions. Above results showed coefficient of correlation of TI with OC and OCB are -.435** and -.154 respectively. Employees may intend to quit job if organizational commitment and citizenship behavior is low. The absence of organizational commitment and organizational citizenship behavior among employees may impede the organizational development, productivity and efficiency which will result in form of high turnover of the employees. Since this study proves a relationship of organizational commitment and organizational citizenship behavior with the turnover intentions of the call center workers, it is recommended to HR professionals
جهت دانلود ترجمه این مقاله به قسمت پایین مراجعه فرمایید.
قسمتی از ترجمه مقاله
این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. داده ها از ۱۱۴ پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد سازمانی کارکنان داشته اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمعی پاکستان و کاربردهای سیاسی برای مدیران، بحث می نماید.
مقدمه
حفظ و جذب کارکنان در مراکز تلفن، چالش بزرگی است. میانگین جابجایی ها به طور متوسط در هر سال بین ۳۵ و ۵۰ درصد است. هزینه های انسانی شامل استرس شغلی و فرسودگی شغلی از پرسنل مرکز تلفن به خوبی دلیل بر این ادعاست.
جابجایی پرسنل مرکز تلفن هزینه عملیات کسب و کار را افزایش میدهد. یک سوم از پرسنل مراکز تلفن کمتر از یک سال سابقه کار دارند. اگر اختیارات بالا و نظارت پایین وجود داشته باشد نسبت جابجایی ۹٪ است. درحالی که نتایج نظارت بالا با اختیارات کم به جابجایی ۳۷ درصد منجر می شود. پرسنل مراکز تلفن اغلب کارکنان خط مقدمند که در تعامل با مشتریان هستند و همیشه توسط مدیریت تحت مراقبت و نظارت هستند.
جهت مشاهده ادامه نمونه متن پارسی این مقاله بر روی نوار پایین کلیک نمایید.
جهت خرید مقاله ترجمه شده درباره تاثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بر قصد گردش مالی از تماس با مرکز پرسنل در پاکستان و …قسمت بالا بر روی (نوار رنگی) کلیک کنید.
عنوان فایل ترجمه فارسی: هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد
عنوان نسخه انگلیسی: Goal or target setting and performance assessment as tool for talent management
مرتبط با رشته : مدیریت
تعداد صفحات مقاله فارسی: ۷ صفحه
این فایل ترجمه شده به صورت ورد word است و دارای امکان ویرایش می باشد.
و دریافت رایگان متون لاتین در قسمت پایین با فرمت pdf آمده دانلود است.
قسمتی از متن انگلیسی:
۵٫ Conclusion
The strength of the existing scheme is the collaborative goal setting on measurable performance dimensions. Goal setting in this way provides specific and measurable goals and hence provides clarity to the employees on what is expected out of them. The factor based performance rating also provides objective performance criteria’s. On closer analysis of Samridhi Enterprises, we found that the basic flaw in the goal setting and performance appraisal system is that though both of them have their own set of strengths but they do not form an integrative system. The previous researches have proved that if efforts are not linked to performance and rewards (Murphy, Kevin J., (1990b), Milgrom, Paul R. and John Roberts (1990), Landy, F.J. and J.L. Farr (1980 ), they do not motivate an individual. Moreover, at Samiridhi the promotions within the group is mostly experience based and time bound (high performer O and A get a leverage of one year only!), It was further noted that even for promotion between groups performance assessment (please note that this is not linked to goal setting) is only one of the criteria others being time bound upward mobility and performance in the interview. This further proves a proposition that irrespective of the performance and effort:output ratio individual get promoted within the group and between groups based on experience, though this helps in rewarding those who stay longer with the organization but it also creates inequity and dissonance amongst the high performers. Hence we recommend developing an integrated goal setting and performance appraisal system for promotion. Talent management practices related to professional development is viewed as most effective (Wellins and Schweyer). The system does encourage individuals to undertake training and development initiatives for their career advancement but we suggest creation of a more formalized career paths and career graphs at early stages of an individual’s career which can facilitate onbording, performance, retention and growth of talent.
جهت دانلود ترجمه این مقاله به قسمت پایین مراجعه فرمایید.
قسمتی از ترجمه مقاله
مدیریت استعداد به یک ناحیه از دغدغه های رو به رشد در صنعت و جوامع
تحقیقاتی تبدیل شده است، این مقاله به دنبال بررسی کارکردهای مدیریت
استعداد و روندهایی است که باعث شکل گیری شرکت های تجاری موفق می شود.
بررسی موردی بهترین کارکردها در مدیریت استعداد با استفاده از مصاحبه های
شخصی و بایگانی داده های مشترک توسط سازمان دنبال شد. این بررسی موردی که
تغییرات مدیریت استعداد را توصیف می کند در ابتدا از یک شرکت تولید فولاد
آغاز شد. در این رابطه پیرامون هدف گذاری که جدیدا اجرا شده، مدیریت عملکرد
و کارکردهای توسعه کارکنان شرکت بحث می شود. این مورد به تحلیل این نوآوری
ها، شکاف های موجود در این سیستم ها پرداخته و روش یکپارچه ای را برای
موارد مشابه نشان می دهد.
۱٫ مقدمه
مراحلی شامل بحران مداوم و یا حتی دائم از چالش های جدی و یا نا آشنا
برای موسسات وجود دارد. سرعت تکامل فن آوری ها، رقابت شدید جهانی، محدودیت
های انرژی، تغییرات آب و هوایی، عدم قطعیت های سیاسی و بی ثباتی اقتصادی
همه از ویژگی های محیط کسب و کار فعلی می باشند. سازمان ها از چندین طرح
ابتکاری استراتژیک مانند گسترش، ادغام و اتحاد استفاده می نمایند. با این
حال، یکی از عوامل که به عنوان یک اصل ثابت و اجتناب ناپذیر ظهور می نماید،
نیاز به نیروی کار مناسب، آموزش دیده و ماهر، با انگیزه و بالاتر از همه
نیروی کار فعال و با استعداد است.