دانلود ترجمه مقاله وظیفه جنسیت و ارتباط میان استرس و رضایت کاری

عنوان ترجمه فایل فارسی: تعدیل اثرات جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی میان کارمندان هتل

عنوان نسخه انگلیسی: Moderating effects of gender and organizational level between role stress and job satisfaction among hotel employees

مرتبط با رشته : مدیریت

تعداد صفحات مقاله فارسی: ۱۶ صفحه

این فایل ترجمه شده به صورت ورد word می باشد و دارای امکان ویرایش هست.

و دریافت رایگان متون لاتین در قسمت پایین با فرمت pdf آمده دانلود است.

ترجمه مقالات مدیریت, دانلود رایگان مقالات انگلیسی, دانلود مقالات ترجمه شده ترجمه,ترجمه در مورد رقابت بین شرکت ها,مقاله درباره رضایت شغلی کارکنان

قسمتی از متن انگلیسی:

۱٫ Introduction

In the contemporary hospitality industry where competition among firms is severe, customers’ expectations for service have increased resulting in higher employee work expectations. In addition, employees in service organizations engage in a variety of service encounters with customers in their role as boundary spanners (Brownell, 1990) and are required to deal with uncertainty on the job. Consequently, it is inevitable that these employees experience work-related stress in their work environment.

قسمتی از ترجمه مقاله

این مطالعه به بررسی نقش تعدیل کننده جنسیت و سطح هماهنگی در رابطه بین استرس نقش و رضایت شغلی کارکنان هتل می پردازد. ابزار نظر سنجی که شامل اندازه گیری رضایت شغلی، استرس نقش (تضاد و ابهام) و اطلاعات آماری برای جمع آوری اطلاعات از کارکنان هتل در جمهوری کره مورد استفاده قرار گرفت. داده ها از ۳۲۰ پاسخ دهندگان، به نمایندگی از ۶۴ درصد از نرخ پاسخ، تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد که اثر تنش نقش، بر رضایت شغلی به طور قابل توجهی برای کارکنان زن و کارکنان نظارت نسبت به کارکنان مرد و کارکنان غیر نظارتی قوی تر است. پیامدهای تحقیقات و پیشنهادات برای تحقیقات آینده ارائه شده است.

جهت مشاهده ادامه بر روی متن زیر کلیک نمایید.

دانلود ترجمه مقاله وظیفه جنسیت و ارتباط میان استرس و رضایت کاری