دانلود ترجمه مقاله عامل موفق شدن مدیریت دانش در سازمان های موقتی
قسمتی از متن انگلیسی:
However, the unstable nature and unique projects and programs does not support the transfer of knowledge within and between projects.
The aim of this study was to identify the success factors of knowledge management in organizations is temporary. According to a post-industrial samples with 414 organizations, our least squares method to assess the impact of process-driven, structural, cultural, and organizational effectiveness
چکیده ترجمه:
رواج شکل های موقت همکاری و فعالیت های پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. به هرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند.
هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه فرا صنعتی با ۴۱۴ سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزیابی تاثیر عوامل فرآیند محور، ساختاری، سازمانی و فرهنگی بر موثر واقع شدن مدیریت دانش به کار بردیم.
توضیحات اصلی
عنوان انگلیسی مقاله: Success factors of knowledge management in temporary organizations
عنوان فارسی مقاله: عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۲۶
ترجمه مقالات مدیریت, دانلود رایگان مقالات انگلیسی, دانلود مقالات ترجمه شدهجهت دانلود اصل و ترجمه این مقاله اینجا کلیک نماییید.
