دانلود ترجمه مقاله طرز رفتار شهروندی سازمانی – Organizational citizenship behavior

عنوان ترجمه فایل فارسی: رفتار شهروندی سازمانی

عنوان نسخه انگلیسی: Organizational citizenship behavior

مرتبط با رشته : مدیریت

تعداد صفحات مقاله فارسی: ۱۲صفحه

این فایل ترجمه شده به صورت ورد word می باشد و دارای امکان ویرایش هست.

و دریافت رایگان متون لاتین در قسمت پایین با فرمت pdf آمده دانلود است.

ترجمه مقالات مدیریت, دانلود رایگان مقالات انگلیسی, دانلود مقالات ترجمه شده ترجمه

قسمتی از متن انگلیسی:

Empirical evidence from such criticism and even a brief examination of issues related to work, forcing us to revise the definition of organizational citizenship behavior (OCB) (ies). Taking into account the organizational citizenship behavior (OCB) as “additional contributions”, “beyond the job” or “no formal reward system” does not seem useful.

قسمتی از ترجمه مقاله

شواهد تجربی بدست آمده شامل انتقادات و حتی بررسی های اجمالی نشریات مربوط به کار، ما را وادار به تجدید نظر در تعریف رفتار شهروندی سازمانی (OCB) می نماید. در نظر گرفتن رفتار شهروندی سازمانی (OCB) به عنوان “نقش اضافی”، “فراتر از شغل” یا “بدون پاداش از سیستم رسمی” دیگر مفید به نظر نمی رسد. تعریف قابل دفاع تر از رفتار شهروندی سازمانی (OCB)  توسط برمن و موتوویدلو تحت عنوان “کارکرد ضمنی” ارائه شده است. بعضی پیشنهادات مقدماتی برای تعریف مجدد OCB ارائه شده است؛ به مشکلاتی توجه شده است که با این وجود همچنان باقی مانده، هنگام مواجهه با تغییرات اساسی در خصوصیات سازمانها، ذهن ما را به خود مشغول نگه می دارد.

جهت مشاهده ادامه بر روی متن زیر کلیک نمایید.

دانلود ترجمه مقاله طرز رفتار شهروندی سازمانی – Organizational citizenship behavior