ترجمه مقاله الگو قاطع گوناگون فازی به منظور خلق نیرو گیری کارمندان
چکیده در مورد ترجمه مقاله :
هدف از این مقاله انتخاب مدل درست و مبنی بر شایستگی می باشد . نتایج
بدست آمده نشانگر ایجاد مدل معیار چندگانه فازی می باشد . راه حل درست و
واقعی برای از بین بردن کاستی های توان گیری و سازمانها با اطلاعات بیشتر
در تصمیم گیری می باشد .
کلمات کلیدی: AHP – فازمنطقی – ضوابط چندگانه – تصمیم گیری موجود . توان گیری کارکنان
1- مقدمه:
منبع انسانی یکی از اجزای مهم در برنامه های کاربردی چند منظوره و رقابت از آن در مقایسه با استعدادهای متفاوت بین آنها می باشد. بیشتر مدیران سازمانها امیدوار به پیدا کردن داوطلبان مناسب هستند. این امر به معنای آن است که کارکنان توان گیر یکی امر مهمو لازم برای آنها محسوب می شود . به هر حال این یک فعالیت خیلی گران به شمار می آید که نیازمند زمان و بها زیادی است.
توضیحات در مورد این مقاله و ترجمه آن
عنوان انگلیسی مقاله: A Fuzzy Multiple Criteria Decision Making Model in Employee Recruitment
عنوان فارسی مقاله: معیار قطعی چندگانه فازی برای ایجاد مدل توان گیری کارکنان
دسته: کامپیوتر – مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
