ترجمه مقاله اثر تمدن سازمانی و ناسازگاری در مسیر گیری بازار

ترجمه مقاله اثر تمدن سازمانی و ناسازگاری در مسیر گیری بازار

---

---

چکیده در مورد ترجمه مقاله

یافته ها- در این مطالعه فهمیده شد که ناسازگاری میانی مربوط به روابط بین فرهنگ و جهت گیری بازار وجود دارد. یافته ها همچنین پیشنهاد می کنند که ناسازگاری به صورت مثبتی مرتبط با سازمان های بروکراسی یا دیوان سالاری بوده است و به صورت منفی مرتبط با سازمان های ابداعی و حمایتی بوده اند.

کاربردها و اجرا شدن های عملی- نتایج اشاره به پتانسیل پنهانی دارد که برخی از سازمان ها ممکن است در زمینه حفظ کردن جهت گیری بازار یا در زمینه تلاش کردن برای جهت دار کردن بازار با آن رو به رو شوند. نتایج پیشنهاد می کنند که سازمان های ابداعی و حمایتی با احتمال کمتری تجربه مربوط به ناسازگاری کار غیر معمول را دارند و بنابراین ممکن است قادر باشند به شکل بهتری جهت گیری بازار را حفظ کنند.

کلمات

کلیدی: فرهنگ سازمانی، ناسازگاری، جهت گیری بازار

توضیحات در مورد این مقاله و ترجمه آن

عنوان انگلیسی مقاله: The influence of organizational culture and conflict on market orientation

عنوان فارسی مقاله: اثر مربوط به فرهنگ سازمانی و ناسازگاری آن بر روی جهت گیری بازار

دسته: اقتصاد – مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۳۳

جهت مشاهده توضیحات کامل تر و دانلود اصل و ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید.

ترجمه مقاله اثر تمدن سازمانی و ناسازگاری در مسیر گیری بازار

ترجمه مقاله زمینه یابی تشکیلات مطابق سرمایه متکی بر عقلانی: ماهیت و منبع

ترجمه مقاله زمینه یابی تشکیلات مطابق سرمایه متکی بر عقلانی: ماهیت و منبع

---

---

چکیده در مورد ترجمه مقاله

این چارچوب کاری تلاش می کند تا نقش استراتژیکی دارایی های نامحسوس را مانند استعداد و کارگران به کار گرفته شده، ارزش های فرهنگی یا روابط طولانی مدت بین بنگاه اقتصادی و ودیعه گذاران آن – مانند مشتریان، متحدان، فراهم کنندگان و جامعه به شکل کلی- در رقابت غیر قابل تحمل و سودآور برجسته نماید که منجر به مدیریت کردن IC به عنوان یک موضوع کلیدی در دستورالجلسه مدیریتی می شود.

کلمات کلیدی- سرمایه فکری، مدیریت کردن دانش، سرمایه انسانی، سرمایه رابطه ای، وضعیت هنر

افزایش دانش براساس اقتصاد و جامعه در مشارکت با برتری سرمایه فکری به عنوان یک منبع کلیدی برای به دست آوردن بنگاه اقتصادی با مزیت های رقابتی غیر قابل تحمل می باشد.

توضیحات در مورد این مقاله و ترجمه آن

عنوان انگلیسی مقاله: Towards An Intellectual Capital-Based View of the Firm: Origins and Nature

عنوان فارسی مقاله: آینده یک سرمایه فکری براساس دیدگاه و روش منابع و ماهیت های بنگاه اقتصادی

دسته: اقتصاد

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۱۸

جهت مشاهده توضیحات کامل تر و دانلود اصل و ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید.

ترجمه مقاله زمینه یابی تشکیلات مطابق سرمایه متکی بر عقلانی: ماهیت و منبع

ترجمه مقاله تعیین قیمت موجودی مرتبط با قیمت گذاری بازار در آمریکا و اروپا

ترجمه مقاله تعیین قیمت موجودی مرتبط با قیمت گذاری بازار در آمریکا و اروپا

---

---

چکیده در مورد ترجمه مقاله

روش رگرسیون هدونیک به اندازه گیری کردن و شناسایی کردن ارزش بازار به وسیله یک بنگاه اقتصادی می پردازد که به صورت طرح کلی می باشد و روش های مختلفی نیز برای اندازگیری و شناسایی کردن دارایی ها با استفاده از داده های قابل مشاهده توصیف شده است. نتایج گذشته مربوط به به کار بردن روشی برای داده های بنگاه اقتصادی بر روی ارزش بازار، سرمایه، R و D و حق انحصاری مربوط به آن همراه با جزئیات بیشتر مربوط به نتایج اخیر برای بنگاه های اقتصادی آمریکا و اروپایی خلاصه شده است.

بحث بر سر اندازگیری ها براساس R و D، حق انحصاری و ذکر کردن حق انحصاری شده وزنی می باشد که هر یک دارای مشخصه بالایی در یک رگرسیون ارزش گذاری بازار هستند، اگر چه اندازه گیری براساس حق انحصاری منجر به این می شود که در اندازه های R و D دارای ارزش کمتری باشد. براساس این نتایج، در بیشتر کشورها یک دلار اضافی R و D به همراه مقدار کمتری از یک دلار برای ارزش بازار خرج می گردد، یک تفسیر متناوب این است که دارایی های R و D در میزانی بالاتر از ۱۵ درصد به ازای هر سال کم بها و مستهلک می گردد.

توضیحات در مورد این مقاله و ترجمه آن

عنوان انگلیسی مقاله: The market valuation of knowledge assets in US and European firms

عنوان فارسی مقاله: شناسایی دارایی مربوط به ارزش گذاری بازار در آمریکا و بنگاه های اقتصادی اروپا

دسته: اقتصاد

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۱۹

جهت مشاهده توضیحات کامل تر و دانلود اصل و ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید.

ترجمه مقاله تعیین قیمت موجودی مرتبط با قیمت گذاری بازار در آمریکا و اروپا

ترجمه مقاله بررسی توربین بادی DFIG با کاربرد نظارت مستقیم بردار جریان

ترجمه مقاله بررسی توربین بادی DFIG با کاربرد نظارت مستقیم بردار جریان

---

---

چکیده در مورد ترجمه مقاله

این مقاله یک روش کنترل مستقیم بردار جریان در یک توربین بادی DFIG ارائه می دهد بر اساس یک استراتژی کنترل یکپارچه برای گسترش استخراج انرژی باد، توان راکتیو و پشتیبانی از ولتاژ شبکه توربین بادی می باشد. یک سیستم شبیه سازی گذرا با استفاده از شبیه سازی سیستم قدرت برای تاثیر روش پیشنهادی انجام شده است. روش کنترل مرسوم با روش کنترل پیشنهادی برای کنترل توربین بادی DFIG تحت هر دو شرایط وزش شدید باد و ثابت بودن باد مقایسه شده است. این مقاله نشان خواهد داد که تحت کنترل مستقیم برادار جریان سیستم DFIG یک عملکرد برتر در ابعاد مختلف خواهد داشت.

کلمات کلیدی: کنترل ولتاژ لینک dc، کنترل مستقیم بردار جریان، ژنراتور القایی از دو سو تغذیه، توربین بادی، کنترل ژشتیبان ولتاژ شبکه، استخراج حداکثر توان، کنترل توان راکتیو.

توضیحات در مورد این مقاله و ترجمه آن

عنوان انگلیسی مقاله: Control of DFIG Wind Turbine With Direct-Current Vector Control Configuration

عنوان فارسی مقاله: کنترل توربین بادی DFIG با استفاده از کنترل مستقیم بردار جریان

دسته: برق و الکترونیک

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۲۴

جهت مشاهده توضیحات کامل تر و دانلود اصل و ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید.

ترجمه مقاله بررسی توربین بادی DFIG با کاربرد نظارت مستقیم بردار جریان

ترجمه مقاله تشخیص ریسک و بهره وری، نمونه CAPM و مدل ۳ عاملی فاما فرنچ

ترجمه مقاله تشخیص ریسک و بهره وری، نمونه CAPM و مدل ۳ عاملی فاما فرنچ

---

بخشی از مقاله انگلیسی

Risk and return:
Basic concept: a entails more risk-taking is expected higher returns.
Many investors to note that accepting a higher risk to get higher returns is mandatory. In this article we explain the relationship between the two major models used to explain them. Then explain how these tools can be used by investors to assess the assets, such as bonds fall.
Why should companies with higher incomes have a higher risk? Of course, an investor in exchange for accepting higher risks require higher expected returns. And we actually investigated this relationship with long-term historical returns of stocks, bonds and assets with less risk, as shown in the first graph, we can see

 توجه برای دیدن نسخه لاتین کامل و درست لطفا در قسمت پایین دانلود نمایید. این چکیده انگلیسی در قسمت بالا صحیح نمی باشد.

چکیده ترجمه:

و بازده:

مفهوم عمومی: انتظار بازده بالاتر داشتن مستلزم پذیرش ریسک بیشتر است.

بسیاری از سرمایه گذاران به این نکته توجه دارند که پذیرش ریسک بالاتر برای دریافت بازده های بالاتر الزامی است. در این مقاله ما دو مدل مهم را برای توضیح این رابطه بکار گرفته وآنها را توضیح می دهیم. آنگاه توضیح خواهیم داد که چگونه این ابزارها می توانند بوسیله سرمایه گذاران برای ارزیابی داراییهایی همانند اوراق قرضه مورد استفاده قرار گیرند.

چرا باید شرکتهای با ریسک بالاتر درآمدهای بالاتری هم داشته باشند ؟ مسلمً یک سرمایه گذار به ازای پذیرش ریسک بالاتر ، نیاز به بازده پیش بینی شده بالاتری دارد. و ما در واقع این ارتباط را با بررسی بازده های بلند مدت تاریخی سهام، اوراق قرضه و داراییهای با ریسک کمتر ، همانگونه که در اولین نمودار آمده است ، مشاهده می کنیم.

برای درک این مطلب ، فرض کنید که یک سرمایه گذاری که پیش بینی شده است یک میلیون دلار را بطور مستمر و سالانه ایجاد کند ، انجام گرفته است. یک فرد برای یک چنین دارایی چقدر حاضر است بپردازد؟ پاسخ به نامشخص بودن یا ریسک پذیری گردش وجوه نقد بستگی دارد. با مشخص بودن کامل شرایط که در آن گردش وجوهخ نقد بهنگام قرارداد کاملاض مشخص می شود ، یک سرمایه گذار دارایی را با نرخ بدون ریسک در نظر خواهد گرفت . همچنانکه میزان نا مشخصی افزایش می یابد ،بازده مورد نیاز برای جبران ریسک افزایش می یابد و در نتیجه در قیمت پایینتری سرمایه گذار مایل به سرمایه گذاری است ، زیرا ریسک بالاتر مستلزم دادن تخفیف است.

توضیحات در مورد این مقاله و ترجمه آن

عنوان انگلیسی مقاله: Understanding Risk and Return, the CAPM, and the Fama-French Three-Factor Model

عنوان فارسی مقاله: شناخت ریسک و بازده ، مدل قیمت گذاری اموال سرمایه ای و مدل سه عاملی فاما فرنچ 

دسته: اقتصاد – حسابداری

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۲۷

جهت مشاهده توضیحات کامل تر و دانلود اصل و ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید.

ترجمه مقاله تشخیص ریسک و بهره وری، نمونه CAPM و مدل ۳ عاملی فاما فرنچ

ترجمه مقاله راهنمایی سریع پرتو با ارایه های لیزری گودال عمودی فازی

ترجمه مقاله راهنمایی سریع پرتو با ارایه های لیزری گودال عمودی فازی

---

---

چکیده در مورد ترجمه مقاله

ما ثابت می‌کنیم که هدایت پرتو الکترونیکی با استناد از آرایه‌های لیزر حفره عمودی در ثبت پرسرعت (۱۰۴۰۱۰ درجه / ثانیه) و حساسیت موجود (میکروآمپر ۱۰۰ / درجه ۲/۱) می‌باشد. مرحله مربوطه و ارتباط مابین اجزاء آرایه با یک روش انتشار فرانهوفر استخراج می‌شوند. طیف مصمم فضایی و پویای هدایت پرتو نیز تحلی شده‌اند.

اثرات حرارت ـ چشمی برای تسلط بر مکانیزم تغییر فاز در هدایت کم سرعت یافت شده است در حالی که تغییرات الکترونیک در شاخص در سرعت بالاتر تسلط می‌یابند. (  مگاهرتز)

کلمات شاخص: هدایت پرتو، آرایه‌های مرحله‌ای، آرایه‌های لیزری نیمه‌هادی، لیزرهای نیمه‌هادی

۱ـ مقدمه

فناوری آرایه مرحله‌ای نوری به دلیل پیمان سرعت بهتر، کارایی، دقت، کارایی و قابلیت اعتماد بیشتر از روش‌های هدایت پرتو مکانیکی استاندارد مطلوب بوده‌اند [۱و۲]. کاربرد این فناوری یعنی تعویض فیبر، ارتباطات فضا آزاد، و ردیاب لیزر به تنوع گوناگونی روش‌های استفاده شده است که معمولاً قابل طبقه‌بندی به روش‌های مستمر و گسسته می‌باشد. مادامی که آرایه‌های مرحله‌ای نوری از کریستال‌های مایع استفاده می‌کنند، برجسته‌ترین هدایت مستمر [۳و۲] روش‌های جایگزین مثل سیستم‌های میکروالکترومکانیکی [۵و۴]، ساینده سطح electrtowetting، [۷] راهنمای موج [۱۰-۸]، حذف کنندگان لبه [۱۱] و لیزرهای حذف کننده سطح حفره‌ای عمودی (VCSELs) [13و۱۲] هستند.

توضیحات در مورد این مقاله و ترجمه آن

عنوان انگلیسی مقاله: high Speed Beam Steering with Phased Vertical Cavity Laser Arrays

عنوان فارسی مقاله: هدایت پرسرعت پرتو با آرایه‌های لیزری حفره عمودی مرحله‌ای

دسته: الکترونیک

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۱۱

جهت مشاهده توضیحات کامل تر و دانلود اصل و ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید.

ترجمه مقاله راهنمایی سریع پرتو با ارایه های لیزری گودال عمودی فازی

ترجمه مقاله ارتباط ویژگی های هویتی استفاده کننده و وظیفه شناسی به برند

---

---

یافته های اصلی عبارتند از: ارتباط مثبت قابل توجه بین ویژگی شخصیت برونگرایی و برانگیختگی هویت برند؛ ارتباط مثبت قابل توجه بین ویژگی شخصیت مطلوب و و برانگیختگی هویت برند، صمیمیت هویت برند، و روح رقابت هویت برند؛ روح رقابت و اغواپذیری شخصیت برند، دارای تاثیر قابل توجه مثبتی بر روی وفاداری محرک بوده است؛ روح رقابت، راحتی و اغواپذیری شخصیت برند دارای تاثیر قابل توجه مثبتی بر روی وفاداری عمل بوده است؛ قابل قبول بودن و آزادی هویت برند دارای تاثیر قابل توجه مثبتی بر روی وفاداری عمل بوده است.

کلیدواژه: شخصیت، هویت برند، وفاداری برند

توضیحات در مورد این مقاله و ترجمه آن

عنوان انگلیسی مقاله: The relationship of consumer personality trait, brand personality and brand loyalty: an empirical study of toys and video games buyers

عنوان فارسی مقاله: رابطه میان ویژگی های شخصیتی مصرف کننده، هویت نام تجاری و وفاداری به برند

مطالعه تجربی خریداران اسباب بازی ها و بازی های ویدئوییصرف کننده، هویت نام تجاری و وفاداری به برند

دسته: اقتصاد – بازاریابی

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۲۷

جهت مشاهده توضیحات کامل تر و دانلود اصل و ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید.

ترجمه مقاله ارتباط ویژگی های هویتی استفاده کننده و وظیفه شناسی به برند

ترجمه مقاله تعلیم سازمانی در طرز عملکرد خریداران سازمانی

ترجمه مقاله تعلیم سازمانی در طرز عملکرد خریداران سازمانی

---

---

چکیده در مورد ترجمه مقاله

مقدمه

کریس- تحلیل گر پژوهش بازاریابی که به تازگی در سازمان استخدام شده بود- برای دفتر کار خود نیاز به کامپیوتر و چاپگر داشت.به همین دلیل سفارش خرید یک سیستم را به بخش خرید سازمان ارائه داد.بعد از گذشت ۲هفته کامپیوتر خریداری شد اما خریداری چاپگر را به زمانی موکول کردند که تقاضای خرید چاپگر به حدی برسد که بتوانند تخفیف عمده ای را دریافت نمایند و پس از گذشت ۶هفته چاپگر به کریس تحویل داده شد.بخش خرید تخفیف قابل ملاحظه ای را بابت سفارش چاپگر دریافت کرد.اما بخش خرید ضرر بهره وری کریس را در خلال این ۶هفته در نظر نگرفت.

توضیحات در

مورد این مقاله و ترجمه آن

عنوان انگلیسی مقاله: The Organizational Buyer Behavior Learning Organization

عنوان فارسی مقاله: آموزش سازمانی در رفتار خریداران سازمانی

دسته: مدیریت – بازاریابی – اقتصاد

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۲۴

جهت مشاهده توضیحات کامل تر و دانلود اصل و ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید.

ترجمه مقاله تعلیم سازمانی در طرز عملکرد خریداران سازمانی

ترجمه مقاله بهبود سازی پهنا دیواره استوانه با الاستوپلاستیک گرمایی

ترجمه مقاله بهبود سازی پهنا دیواره استوانه با الاستوپلاستیک گرمایی

---

---

چکیده در مورد ترجمه مقاله

یک مطالعه از مخازن کروی با دیواره ضخیم تحت حالت پایدار شعاعی و با استفاده از تجزیه و تحلیل الاستوپلاستیک گزارش شده است. با توجه به شعاع پلاستیک حداکثر و با استفاده از روش فریتیج خودکار حرارتی برای مکانیسم تقویت،دیواره مطلوب ضخامت مخازن با یک گرادیان درجه حرارت داده شده در سراسر مخزن بدست امده است. در نهایت در مورد بارگذاری حرارت در یک مخزن ،اثر انتقال حرارت به ضخامت مطلوب در نظر گرفته شده و یک فرمول کلی برای ضخامت مطلوب تعیین و طراحی نمودار برای چند موارد مختلف ارائه گشته است.

کلمات کلیدی:انتقال حرارت،الاستوپلاستیک،عروق با دیواره ضخیم،گرادیان دمایی.

توضیحات در مورد این مقاله و ترجمه آن

عنوان انگلیسی مقاله: Wall thickness optimization of thick-walled spherical vessel using thermo-elasto-plastic concept

عنوان فارسی مقاله: بهینه سازی ضخامت دیواره سیلندر با دیواره ضخیم با استفاده از مفهوم الاستوپلاستیک حرارتی

دسته: مکانیک

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۲۲

جهت مشاهده توضیحات کامل تر و دانلود اصل و ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید.

ترجمه مقاله بهبود سازی پهنا دیواره استوانه با الاستوپلاستیک گرمایی

ترجمه مقاله اثر مدیریت منابع بشری الکترونیک با تاثیر گذاری HRM

ترجمه مقاله اثر مدیریت منابع بشری الکترونیک با تاثیر گذاری HRM

---

---

چکیده در مورد ترجمه مقالههدف: هم سازمانهای انتفاعی و هم سازمان های غیر انتفاعی در حال جایگزین کردن فعالیت های مدیریت منابع انسانی با ابزار های مدیریت منابع انسانی وب محور هستند. مدیریت منابع انسانی الکترونیک از سال ۱۹۹۰ تا به حال مورد توجه قرار گرفته است. هدف این مقاله بررسی این موضوع است که ببیند آیا این برای سازمان مفید است یا خیر؟

طراحی/روش شناسی /نگرش: این مطالعه در وزارتخانه کار داخلی در هلند هدایت می شد در حالی که مدیریت منابع انسانی الکترونیک در فرم تقاضانامه خودسرویسی کارمندان وارد شده بود.

یافته ها: این مطالعه نشان می دهد که برآورد افراد از اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثر بخشی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فنی موثر است.این خصوصاً در درک کیفی از محتوا و ساختار اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک مهم است که اثری مثبت روی اثر بخشی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فنی دارد.

محدودیت های پژوهش :این مشکل است که نتایج پژوهشی که فقط در داخل یک سازمان انجام شده تعمیم بدهیم.

مفاهیم کاربردی : انتظار داریم که با کاربرد مدیریت منابع انسانی الکترونیک هزینه ها کاهش داده شود، بهبود بخشیده شود در خدمات کارکنان وفضای اداره منابع انسانی یک شریک استراتژیک شود.

اصلیت/ ارزش : عرصه ای که این مطالعات روی آن تمرکز دارد پژوهش های آکادمیک وسیعی ندارد.

کلیدواژه: مدیریت منابع انسانی، شبکه جهانی، آموزش کامپیوترمحور، هلند

توضیحات در مورد این مقاله و ترجمه آن

عنوان انگلیسی مقاله: The contribution of e-HRM to HRM effectiveness Results from a quantitative study in a Dutch Ministry

عنوان فارسی مقاله: کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۱۴

جهت مشاهده توضیحات کامل تر و دانلود اصل و ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید.

ترجمه مقاله اثر مدیریت منابع بشری الکترونیک با تاثیر گذاری HRM