عنوان اصلی لاتین : Job Characteristics as Predictors of Work Motivation and Job Satisfaction of Bank Employees
عنوان اصلی فارسی : ویژگی های کاری به عنوان پیش بینی انگیزه کار و رضایت شغلی کارکنان بانک
مرتبط با رشته های: اقتصاد - مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: ورد آفیس(امکان ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
این
مطالعه تلاش نموده تا مطالعه ای در مورد ویژگی های کار به عنوان پیش بینی
کننده انگیزه کاری و رضایت شغلی نماید. داده ها برای دستیابی به این اهداف
با کمک اجرای پرسشنامه ای برای کارمندان بانک بخش خصوصی و عمومی در آندرا
پرادش، جمع آوری شدند. ابزار اصلی تجزیه و تحلیل داده ها با کمک همبستگی و
تحلیل رگرسیون چندگانه انجام شد. نتایج به دست آمده نشان می دهد که تنوع
مهارت بعنوان پیش بینی کننده مهم و مثبتی در رضایت شغلی شناخته شده در حالی
که هویت شغلی، هدفداری کاری، خودمختاری و بازخورد، پیش بینی کنندة منفی
رضایت شغلی هستند. هدفداری کاری ، خودمختاری و بازخورد با توجه به انگیزه
درونی، بطور معنادار و مثبتی پیش بینی کنندة انگیزه درونی هستند. خودمختاری
تنها بُعدی می باشد که پیش بینی کننده منفی انگیزه بیرونی است.
واژه های کلیدی:
ویژگی های شغلی، رضایت شغلی و انگیزه کار
