ترجمه مقالات

دانلود مقالات ترجمه شده و دریافت رایگان متون انگلیسی

ترجمه مقالات

دانلود مقالات ترجمه شده و دریافت رایگان متون انگلیسی

وب دانلود رایگان مقالات انگلیسی و خرید ترجمه مقالات
کلمات کلیدی

دانلود ترجمه مقالات بازاریابی

تجارت

مقاله ترجمه شده مکانیک

مقاله در مورد تجارت الکترونیک

مقاله انگلیسی رضایت مشتری

مقاله درباره تولید پراکنده (DG)

مبدل منبع ولتاژ

مقاله در مورد سفته باز

مقاله در خصوص بنیادگرایان

مقاله انگلیسی حباب احتکار

مقاله انگلیسی بازارهای کارا

بانکداری و امور مالی

مقاله در مورد تحقیقات بتزاریابی آسیا

مقاله انگلیسی جهانی سازی

دانلود مقاله در مورد رفتار مصرف کننده

دانلود مقاله تحقیقات بازاریابی بین المللی

مقاله روابط کاهندگی موج برشی و ویسکوزیته گوشته

مقاله درباره توموگرافی امواج سطحی

مقاله در خصوص درجه حرارت گوشته

دانلود مقاله ضخامت لایه لیتوسفر

ترجمه مقالات زمین شناسی

مقاله درباره رضایت مالیات دهنده

مقاله در خصوص تحلیل عامل درجه دوم

مقاله انگلیسی کیفیت اطلاعات

دانلود کیفیت سیستم

دانلود مقاله سیستم ثبت مالیات آنلاین

مقاله درباره اجرای عملیاتی

مقاله در خصوص مطالعه رویداد

مقاله انگلیسی برون سپاری منابع انسانی اداری

مدیریت منابع انسانی

ترجمه مقاله الگوبرداری رقابتی سرمایه بشری کمپانی های چند تابعیتی در سنگاپور


egtesad-akhir-sangapur12312487898

چکیده فارسی

egtesad-akhir-sangapur12312454
کلید واژه: الگوبرداری، تئوری سرمایه انسانی، شرکتهای کوچک، سنگاپور
بخشی از مقاله  انگلیسی
Singapore’s economic success is largely due to the power supply through foreign direct investment by multinational corporations (MNCs) is. These companies not only capital and technology in Singapore not deteriorate beyond management’s ability and boldness in this country. This latter is a key component in the recent economic developments in Singapore. Competitive costs, local firms to seek new strategies for success has compelled. One way, imitating the human resource strategies of multinational companies (MNCs) is. In this study, human resource policies for multinational corporations and large enterprises in Singapore has been paid. The results show clear compliance in applications and Singaporean companies and multinational HR strategies are fundamental attitudes. Here’s a look deeper to actions related to human resources thrown in Singapore and critical success factors for the rise of local companies are discussed
Keywords: modeling, human capital theory, small companies, Singapore
توضیحات در مورد این مقاله و ترجمه آن
عنوان انگلیسی مقاله: Benchmarking the Human Capital strategies of MNC in Singapore
عنوان فارسی مقاله: الگوبرداری از استراتژی های سرمایه انسانی شرکتهای چند ملیتی در سنگاپور
دسته: اقتصاد
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)